Mehr Lohn und Gehalt für die Mitarbeiter in SHK-Unternehmen in Rheinland-Rheinhessen: Das ist das wichtigste Ergebnis erfolgreicher Tarifverhandlungen zwischen der Christlichen Gewerkschaft Metall (CGM) und dem Fachverband Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Rheinland-Rheinhessen.  

„Wir freuen uns – neben dem bereits seit Januar 2017 gültigen Manteltarifvertrag – auch in diesem Jahr im Bereich der Löhne und Gehälter auch wieder eine tragfähige Basis für die kommenden beiden Jahre gefunden zu haben“, kommentiert Reiner Hilger, Vorsitzender der Tarifkommission im Fachverband Sanitär-,Heizungs- und Klimatechnik Rheinland-Rheinhessen das Ergebnis der Verhandlungen. Wirksam wurden die neuen Löhne und Gehälter zum 01.August 2018. Eine weitere Anpassung ist für Juli 2019 bereits verhandelt.

Neben den Löhnen und Gehälter wurde darüber hinaus auch die Vergütung der Auszubildenden signifikant angepasst. „Die Ausbildung im Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnikhandwerk ist nicht nur interessant und technisch anspruchsvoll, vor allem bietet sie jungen Menschen eine gute Basis und einen sicheren Weg in die Zukunft“, führt Reiner Hilger aus. „Das Thema Fachkräftemangel ist nicht nur im Handwerk bereits heute ein Thema. Nach einer Ausbildung im SHK-Handwerk stehen interessierten jungen Menschen viele Möglichkeiten einer Weiterbildung beispielsweise zum Meister oder Techniker offen, das Handwerk bietet dabei für jeden die passende Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Weiterbildung.“

Informationen zur Ausbildung im SHK-Handwerk finden Interessierte unter www.zeitzustarten.de.

Dienstantritt von Helmut Bramann – Hauptaufgabe: Bewältigung des digitalen Wandels 

Helmut Bramann hat Anfang Juli in St. Augustin die Amtsgeschäfte beim Zentralverband Sanitär Heizung Klima (ZVSHK) übernommen. Nach seiner Bestätigung durch die Mitgliederversammlung der Verbandsorganisation Anfang Juni in Berlin beginnt für den studierten Bauingenieur jetzt die Einarbeitungsphase in die zahlreichen verbandspolitischen Themen des ZVSHK.

„Die Führung eines der größten Handwerksverbände in Deutschland ist eine große und verantwortungsvolle Aufgabe“, erklärte Helmut Bramann bei seinem Dienstantritt. „Ich freue mich darauf! In enger Abstimmung mit dem Vorstand werde ich alles daransetzen, die Entwicklung des Zentralverbandes als einflussreiche Standesorganisation des SHK-Handwerks zum Nutzen aller seiner Mitglieder weiter positiv voranzutreiben.“

Für Bramann sind die SHK-Betriebe Deutschlands unverzichtbarer Schlüsselfaktor, um essentielle gesellschaftliche Bedürfnisse der Zukunft zu realisieren. „Es gibt keine anderen Gewerke, die so unmittelbar für die zukunftsgerechte Gestaltung des Lebens- und Arbeitsumfeldes der Menschen in unserem Land tätig sind. Die Marktdurchdringung effizienter Heizsysteme wie auch die Schaffung altersgerechter Bäder und Sanitärinstallationen werden in den nächsten Jahren immer mehr an Bedeutung gewinnen. Sie sind und bleiben Hauptaufgaben des SHK-Handwerks. Wer anders als die von uns vertretenen Unternehmen soll das leisten? “

Der damit verbundene wirtschaftliche Erfolg werde sich aber nur einstellen, wenn auch die Betriebe beizeiten selbst in ihre Zukunft investierten, gibt der neue Hauptgeschäftsführer zu bedenken. „Und das heißt ganz konkret: Die Betriebe müssen die Möglichkeiten der Digitalisierung zur Optimierung ihrer internen Betriebsabläufe, Akquise- und Einkaufsmöglichkeiten erkennen und nutzen. Entscheidend wird dabei sein, wie im SHK-Handwerk Datenmanagement betrieben wird; oder noch dezidierter: Wie die Betriebe im digitalen Zeitalter ihre Informationshoheit über die spezifischen Markt-, Produkt- und Kundendaten ausbauen und sichern. Der Besitz solcher Daten wird im digitalen Zeitalter schon bald zur neuen Währung werden und über den individuellen Erfolg im Handwerk entscheiden.“

Helmut Bramann sieht daher die Hauptaufgabe seiner Arbeit darin, die organisierten Handwerksbetriebe auf ihrem Weg der digitalen Transformation unterstützend zu begleiten. „Wir werden die Innungsbetriebe fit machen für die Herausforderungen der Zukunft. Für den Zentralverband heißt das: proaktiv agieren, Probleme voraussehen und abstellen. Tempo machen! Denn die digitale Welt setzt auf Schnelligkeit im Handeln.“

Spam-Mail-Welle 

In den vergangenen Wochen hat sich wiederholt eine vermehrte Spam-Welle verbreitet. Hier werden unter der Tarnung „Fachverband SHK Rheinland-Rheinhessen“ angebliche Rechnungen, Steuerbescheide u.a. versendet, die angeblich mit einem Link zu öffnen sind und/oder Datenanhänge zu öffnen sind.

Wie bereits in unseren Blitz-Rundschreiben erwähnt, weisen wir darauf hin, dass Sie diese Mails, bzw. die dort angelegten Links und Anhänge nicht öffnen. 

Gehen Sie sensibel mit eingegangen Mails dieser Art um und im Zweifelsfall kontaktieren Sie unsere Geschäftsstelle telefonisch.

Am 05.05.2018 fand die 1. Obermeister- und Delegiertenversammlung des Jahres 2018 in Koblenz statt. 

Herr Landesinnungsmeister Helmut Gosert begrüßte die Anwesenden und bedankte sich für Ihr Erscheinen und das hohe ehrenamtliche Engagement im Fachverband SHK Rheinland-Rheinhessen. 

Einen besonderen Dank sprach Herr Gosert mit der Überreichung der Ehrennadel in Gold an Herrn Friedel Rosenberg (Innung Rhein-Westerwald) für seine langjährige ehrenamtliche Tätigkeit aus.

Zu Gast war Herr Lettnin-Mekinic, Geschäftsführer Amedic GmbH & Co. KG, der den Anwesenden seinen sehr interessanten Impulsvortrag zum Thema „Unterweisungen, Mitarbeiterschulungen und modernes E-Learning“ vorstellte. Der Impulsvortrag fand bei den Obermeistern und Delegierten sehr großen Anklang. Es zeigt sich, dass die Mehrheit detailliert in diese Thematik einsteigen möchte.

Neben den Berichten aus den Fachgruppen und Ausschüssen des Fachverbandes stand auch der Bericht des vergangenen Geschäftsjahres auf der Tagesordnung. Die Anwesenden konnten dabei auf ein von Veränderungen geprägtes, aber dennoch erfolgreiches Geschäftsjahr 2017 zurückblicken. Diese positiven Ergebnisse lassen dabei auf eine weiterhin erfolgreiche Entwicklung vorausschauen.

Zum Ausklang der Versammlung informierte Frau Hilger über die Feierlichkeit im Rahmen des 70-jährigen Bestehens des Fachverbandes SHK, die voraussichtlich Mitte Mai 2019 stattfinden wird.

Abgeschlossen wurde die Versammlung mit einer regen Diskussion zum Thema dezentrale Lösungen in der Aus- und Weiterbildung. Hier wurde übereinstimmend die Meinung vertreten, auf dezentrale Lösungen in der Aus- und Weiterbildung zu setzen.

Bildquellen: FV SHK Rheinland-Rheinhessen

Bildquelle: FV SHK Rheinland-Rheinhessen

Gemeinsam für die Interessen des SHK-Handwerks im Land einstehen 

Am 19. April 2018 trafen sich die Vertreter der beiden rheinland-pfälzischen Fachverbände des SHK-Handwerks zu einem gemeinsamen Dialog in Koblenz.

Ziel des gemeinsamen Termins ist der Austausch und die gemeinsame Ausrichtung der politischen Arbeit im Land der beiden Fachverbände gewesen.

„Aufgrund der Besonderheit zweier Fachverbände im Land ist es von besonderer Bedeutung, gemeinsam für die Interessen des SHK-Handwerks im Land einzustehen.“, so Geschäftsführerin Katharina Hilger.

Die Vertreter der Fachverbände SHK Rheinland-Rheinhessen und Nordrhein-Westfalen trafen sich am 03. April 2018 zum gemeinsamen Austausch in Koblenz. 

„Ungeachtet des Größenunterschieds – der Fachverband SHK NRW ist mit seinen rund 6.000 angeschlossenen Innungsfachbetrieben erheblich größer als unser Fachverband – verfolgen wir alle die gleichen Interessen. 

Aus diesem Grunde ist es spannend, einen Einblick in die Arbeit unserer Schwesterverbände zu erhalten. Wir bedanken uns für den offenen und konstruktiven Austausch.“, so Geschäftsführerin Katharina Hilger.

Bildquelle: FV SHK Rheinland-Rheinhessen

Am 21. und 22. März 2018 trafen sich die Vorstandsmitglieder des Fachverbandes SHK Rheinland-Rheinhessen mit Vertretern des Herstellers Viessmann in Allendorf (Eder). Ziel dieser gemeinsamen Veranstaltung ist der gemeinsame Blick in Zukunft der SHK-Branche gewesen. 

Neben einer Werksbesichtigung stand der Austausch zwischen den Vertretern des Herstellers und des Fachverbandes zu branchenspezifischen Themen im Vordergrund.  

Bildquelle: KHS Worms

Am 21. Februar 2018 fand die 1. Obermeistertagung 2018 statt. Dank der Gastfreundschaft der Innung für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Worms wurde die Obermeistertagung erstmals unter dem Gesamtkonzept „Fachverband vor Ort“ (vorläufige Bezeichnung) in einem Innungsgebiet ausgerichtet.  

Den Schwerpunkt dieser Obermeistertagung bildete die Vorstellung des vom Vorstand des Fachverbandes SHK Rheinland-Rheinhessen angestrebten Gesamtkonzeptes „Fachverband vor Ort“.

Die Obermeistertagung in den Innungsgebieten ist – auf mehrheitlichen Wunsch der Obermeister – der erste realisierte Teilbereich des angestrebten Konzeptes „Fachverband vor Ort“. Die beiden weiteren Teilbereiche Weiterbildungsmaßnahmen und Informationsveranstaltungen sollen im weiteren Jahresverlauf realisiert werden.

Die 2. Obermeistertagung 2018 wird im Herbst im Innungsgebiet Rhein-Westerwald stattfinden.

CDU/CSU und SPD haben sich Anfang Februar geeinigt. Der Koalitionsvertrag für die Bildung einer neuen - diesmal nicht so großen – GroKo steht. Wirklich Wegweisendes findet sich nicht darin. Die nahezu 180 Seiten enthalten dafür jede Menge Absichtserklärungen und Versprechen. Eine letzte parteipolitische Hürde muss allerdings noch genommen werden: der Mitgliederentscheid, den SPD-Chef Martin Schulz der Parteibasis versprochen hat. Das müsste eigentlich gelingen, hat doch die Union der SPD alles an Überzeugungen geopfert, um Frau Merkel zum vierten Male zur Kanzlerin zu machen.

Aber was geht uns das an! Wir müssen uns konkret fragen, was die Neuauflage der GroKo für unser SHK-Handwerk bedeutet. Wir müssen prüfen, auf welche politischen Zielvorgaben sich die SHK-Branche einstellen muss?

Während die Themenfelder Bauen, Umwelt und Klima ziemlich weit hinten im Koalitionsvertrag angesiedelt sind, hat es die Energie immerhin knapp ins erste Drittel geschafft. Wir können weitgehend zufrieden sein damit, dass die neue alte Regierung die bisherige Förderung der energetischen Gebäudesanierung fortführen will. Wir haben uns erfolgreich dafür stark gemacht, dass der Austausch von alten Heizungen ebenfalls weiter gefördert wird – auch der Brennwertkessel. Und die steuerliche Förderung ist als Wahlrecht zwischen der bekannten Zuschussförderung und der Reduzierung der Steuerlast angekündigt. Soweit so gut.

Aufbruchsstimmung allerdings vermittelt da schon eher beim Passus Energie das Thema Sektorkopplung. Denn der Ort, wo Sektorkopplung stattfinden soll, ist das Gebäude. Gebäude sind der Dreh- und Angelpunkt für effiziente Wärmeerzeugung und grüne Energie. Nirgendwo kommen mehr unterschiedliche Sektoren an einem Punkte zusammen und können effizient gekoppelt werden als im Gebäude.

Das ist genau die Steilvorlage, die unsere Branche ausnutzen sollte; getreu der Maxime: Machen wir das Beste aus dem Koalitionsvertrag.

Denn wer sonst als die im Markt dafür zuständigen Spezialisten für die Gebäudetechnik, kann die notwendigen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Sektorkopplung schaffen. Hier stehen das qualifizierte SHK-Handwerk und die Hersteller für die Produktentwicklung Seite an Seite. Das Gebäude bietet genügend Raum für die Energie- und Wärmebereitstellung in Form von effizienten Wärmeerzeugern, grüner Solarwärme und Fotovoltaik, Geothermie und Kraft-Wärme-Kopplung. Nirgendwo kann dezentral ergänzend mehr Energie und Wärme erzeugt werden als im, am oder auf dem Gebäude. Und die Kopplung der Sektoren Wärme, Mobilität und Elektrizität soll jetzt nach Willen der Großkoalitionäre in Verbindung mit Speichertechnologien spürbar vorangebracht werden. Auch KWK und Fernwärme sollen ausgebaut und effizienter werden. Die Gebäudetechnik wird auch der zukünftige neue Zugriffsort auf die E-Mobilität sein.

Wenn aber das Gebäude dieser neuen Kopplungsfunktion gerecht werden soll, muss es den Bedarf an Wärme und Strom in Einklang bringen mit den Bedürfnissen der Nutzer. Die SHK-Branche kann damit die gesamtwirtschaftliche Aufgabe für sich reklamieren, die politisch gewollte Energie- und Wärmewende in den Gebäuden endlich entscheidend voranzubringen.

Koalitionsverträge sind aller Erfahrung nach schon kurz nach ihrer Unterzeichnung durch die Mächtigen nur mehr grobe Handlungsanleitungen für die Bundesministerien. Unsere Branche sollte sich anstrengen, die Absichtserklärungen der GroKo zur Energie- und Wärmewende im Gebäudebestand endlich wahr werden zu lassen. Packen wir es an!